Karriere

STRANGE wurde 2015 gegründet mit der Intention, Spezialdienstleistungen in Form von Managementberatung und Personalbereitstellung in den Märkten der Kreditinstitute, Versicherungen und IT-Dienstleister zu bieten.

Wir suchen:

 

Aktuelle Ausschreibungen

  • Leitung von Projekten

  • Managementberatungsleistungen in Kundenprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld

  • Unterstützung des Vertriebes aus Projekten und Kundenkontakten

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Themen rund um Strategie und Digitalisierung, Compliance, Risk (OpRisk-Management/IKS) und Information Security Management (IAM, Datenschutz etc.), Gesamtbanksteuerung und Datenmanagement, Vertrieb und Vertriebssteuerung sowie Sourcing und Migration

  • Aktive Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie-/Kulturentwicklung mit hoher eigenverantwortlicher Entscheidungskompetenz (Unternehmer im Unternehmen)

  • Positionierung von IT- und Fachthemen am Markt

  • Mitwirkung bei der Angebotserstellung und -präsentation sowie im Pre-Sales Support

  • Durchführung von Lesson Learned Aktivitäten im Sinne des aktiven Wissensmanagements der Firma

  • Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen

  • Regelmäßige Beteiligung bei internen Diskussionsrunden und „All Stranger Meetings“ (ASM)

  • Trendscouting zur Identifizierung von relevanten Themen und Leads für STRANGE Consult

  • Leitung von Projekten und Weiterentwicklung und Marktvertretung von Fachthemen

  • Managementberatungsleistungen in Kundenprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld

  • Mitwirkung in Fachberatungsthemen im Umfeld IT und Fachbereiche

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Themen rund Strategie und Digitalisierung, Compliance, Risk und Security, Gesamtbanksteuerung und Datenmanagement, Vertrieb und Vertriebssteuerung sowie Sourcing und Migration

  • Mitwirkung bei der Angebotserstellung und -Präsentation und im Pre-Sales Support

  • Unterstützung des Vertriebes aus Kundenkontakten und Projekten

  • Mitwirkung und Durchführung von „lesson learned“ im Sinne des aktiven Wissensmanagements der Firma

  • Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen

  • Aktive Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie-/Kulturentwicklung auf hoher Transparenz und mit hoher eigenverantwortlicher Entscheidungskompetenz (Unternehmer im Unternehmen)

  • Regelmäßige Beteiligung bei internen Diskussionsrunden und „All Stranger Meetings“ (ASM)

  • Trendscouting zur Identifizierung von relevanten Themen und Leads für STRANGE Consult

  • Leitung von Projekten und Weiterentwicklung und Marktvertretung von Fachthemen

  • Managementberatungsleistungen in Kundenprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld insbesondere in unserer Geschäftspositionierung Data Centric Enterprise

  • Managementberatung im Bereich eBusiness und eStrategie

  • (Interims)Management großer IT-Abteilungen. Architektur, Entwicklung, Network Management, Operations, Anwenderunterstützung

  • Erfahrung mit In-/Outsourcing und Off-Shoring

  • Planung und Realisierung strategischer Informations-, Anwendungs- und Daten-Architektur

  • Entwicklung und Einführung von Methoden und Techniken (u.a. Rapid Development, SDM, QA, PMI, ITIL, CMMI, PRINCE II)

  • Mitwirkung und Durchführung von „lesson learned“ im Sinne des aktiven Wissensmanagements der Firma

  • Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen

  • Aktive Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie-/Kulturentwicklung auf hoher Transparenz und mit hoher eigenverantwortlicher Entscheidungskompetenz (Unternehmer im Unternehmen)

  • Regelmäßige Beteiligung bei internen Diskussionsrunden und „All Stranger Meetings“ (ASM)

  • Trendscouting zur Identifizierung von relevanten Themen und Leads für STRANGE Consult

  • Leitung von Projekten und Weiterentwicklung und Marktvertretung von Fachthemen

  • Managementberatungsleistungen in Kundenprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld

  • Mitwirkung in Fachberatungsthemen im Umfeld IT und Fachbereiche

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Themen rund Strategie und Digitalisierung, Compliance, Risk und Security, Gesamtbanksteuerung und Datenmanagement, Vertrieb und Vertriebssteuerung sowie Sourcing und Migration

  • Mitwirkung bei der Angebotserstellung und -Präsentation und im Pre-Sales Support

  • Unterstützung des Vertriebes aus Kundenkontakten und Projekten

  • Mitwirkung und Durchführung von „lesson learned“ im Sinne des aktiven Wissensmanagements der Firma

  • Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen

  • Aktive Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie-/Kulturentwicklung auf hoher Transparenz und mit hoher eigenverantwortlicher Entscheidungskompetenz (Unternehmer im Unternehmen)

  • Regelmäßige Beteiligung bei internen Diskussionsrunden und „All Stranger Meetings“ (ASM)

  • Trendscouting zur Identifizierung von relevanten Themen und Leads für STRANGE Consult

 

Karrierepfad

Es gibt Jobs, die spannend sind - aber ohne zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Es gibt Jobs, die gut bezahlt sind - aber einseitig, wenig motivierend und ohne Worklife Balance.

Es gibt Jobs, mit denen man sich von Anfang an festlegt und es kein Zurück mehr gibt.

 

Und es gibt Jobs, die vielseitig und kreativ sind. Und Teamgeist sowie unternehmerisches Denken fördern und der Start einer aufregenden Berufszeit und Karriere sind!

 

Wenn Sie Teil eines erfolgreichen Teams sein möchten,

Wenn Sie gleichzeitig Spaß bei der Arbeit haben möchten,

Wenn Sie Anerkennung für Ihre Leistungen haben möchten, 

 

dann bietet STRANGE Ihr passendes Arbeitsumfeld. Nehmen Sie Ihren Platz in unserem Team ein.

Arbeiten bei STRANGE

Wir sind der festen Überzeugung, dass Innovation nur in einem von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägten Umfeld möglich ist – einem Umfeld, in dem jede Idee Gehör findet, unabhängig von Erfahrung und Seniorität des Mitarbeiters.

 

Das klingt anders, als Sie es von anderen Unternehmen gewohnt sind?

Wir unterscheiden uns, weil wir anders arbeiten.

Und dafür suchen wir kein Personal sondern Persönlichkeiten.

 

Mit unserem innovativen Profiling Verfahren TeamPlayerHR  können wir schnell gemeinsam feststellen, wie gut wir zu einander passen. 

 

Wir möchten die Flexibilität, Selbstbestimmung und somit die Zufriedenheit unserer Berater und des gesamten Teams aufrechterhalten und steigern. Daher ist uns das Teilen unseres Wissens sehr wichtig. Es ist unser wichtigstes Gut.

Als Basis des Wissensaufbaus folgen wir einem individuellen Navigator Entwicklungspfad und bieten in der STRANGE Academy Aus- und Weiterbildungen an.

Unsere STRANGE Kultur umspannt zuverlässige Partnerschaft auf allen geschäftlichen und kulturellen Ebenen und verleiht unserem Teamgedanken Außergewöhnlichkeit im Sinne unseres Unternehmensnamens STRANGE.

 

Unsere gemeinschaftliche Zusammenarbeit ergibt nicht nur die Summe aller Einzelteile, sondern die nachhaltige Freude am gemeinsamen Erfolg mit unseren Kunden.

Dafür geben wir unser Versprechen an Kunden, Mitarbeiter und Partner!

 

Unsere Arbeit ist unsere Passion und wir identifizieren uns im höchsten Maß mit unseren Beratungsergebnissen.

Wir leben absolute Offenheit und Ehrlichkeit mit der Intension hohe Akzeptanz und 

Vertrauen zu schaffen. Hierzu gehört für uns Kritikfähigkeit und eine gelebte Feedbackkultur. Diese fordern wir auch im Hinblick auf die Optimierung unserer Beratungsqualität über Kundenzufriedenheitsanalysen stetig ein.

 

Wir Stranger lieben ein offenes Wort und klare Zielorientierung.

Wir korrigieren unsere Fehler, lernen gemeinsam daraus und steigern so kontinuierlich unsere Qualität.

 

Bewerben bei STRANGE

Sie haben Interesse am Einstieg in unserer jungen und innovativen Unternehmensberatung?


Idealerweise bewerben Sie sich mindestens zwei Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin.

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall folgendes enthalten:

 

Ihr Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und die Motive für Ihre Bewerbung darlegen
Ihren übersichtlich gegliederten tabellarischen Lebenslauf
Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion) sowie Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse


 

Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung, zur Karriere oder zu Ihren Möglichkeiten bei der STRANGE Consult GmbH?

Wir beantworten Ihre Fragen gern. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Oder Sie senden uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

 

Ihre Ansprechpartner:
 

Ingrid Vollweiter
ingrid.vollweiter@strange-consult.de

Tel: +49 8158 93493-94

Kirstin Rohde
kirstin.rohde@strange-consult.de
Tel: +49 8158 93493-94